Regali aziendali

CSE: offrire confezioni regalo di vino ai dipendenti per Natale, cosa stabilisce l'URSSAF

La confezione regalo di fine anno rientra tra i benefit più apprezzati dai dipendenti. Per il CSE, la sfida è rimanere nell'ambito dell'esenzione dai contributi sociali, proponendo al contempo un regalo adatto a ciascuno.

La soglia di esenzione

I regali offerti dal CSE sono esenti da contributi quando il loro importo complessivo nell'anno solare non supera il 5% del soffitto mensile della previdenza sociale (PMSS) per dipendente, ossia circa 200 € nel 2026. L'importo esatto del PMSS deve essere verificato ogni anno su urssaf.fr.

Se questa soglia viene superata, l'esenzione rimane possibile evento per evento, a tre condizioni:

Per Natale, la soglia si applica per dipendente e per figlio di età inferiore ai 16 anni nell'anno.

Il vino, un regalo da proporre con discernimento

Non tutti i dipendenti consumano alcolici, per ragioni di salute, di convinzione o semplicemente di gusto. Un CSE ben organizzato prevede quindi:

Questa scelta evita regali non utilizzati e situazioni imbarazzanti.

Organizzare l'ordine

Per un CSE, la difficoltà è raramente la scelta del vino: è la logistica. Occorre raccogliere le preferenze, consolidare l'ordine e organizzare la distribuzione su una o più sedi. Prevedete un calendario ben definito:

Il nostro supporto

Pinot & Chardo accompagna i CSE delle Alpi Marittime, del Varo e di Monaco: confezioni regalo calibrate sotto la soglia URSSAF, alternative analcoliche, moduli d'ordine per dipendente e consegna in sede. Vedere le nostre confezioni regalo per aziende e CSE.

Vedere le nostre confezioni regalo per aziende